公司怎么购买意外保险

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保险意外保险

公司怎么购买意外保险

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首席顾问思思

首席顾问思思首席顾问思思保险

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您好，办理团体人身意外险应该先了解一下,保险公司的团体意外险都保障哪些范围,有哪些免再责,看是否适合自己的需求。

(二)然后要求保险代理人提供方案说明,选择适合自己的方案。

(三)准备相关投保资料,包括营业执照副本,组织机构代码,人员清单,包括职业和身份证号码。

(四)提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费,保险公司预先收取保费并核保。

(五)核保通过后,保险公司缮制保单,并将保单和发票交给客户。

以上就是对“公司怎么购买意外保险”回答，希望可以帮助到您，如有需要欢迎微信进一步沟通了解。祝您及家人生活愉快！

发布于2020-12-3 12:52 免费一对一咨询

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资深管经理资深管经理保险

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您好，很高兴回答您的问题。

团体意外险，简单来说就是保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般情况下，团体意外险是按职业类别来购买。除此之外，在购买时有一点需要注意，这个团体不能是临时组建成的，必须达到一定的人数才可以购买。

事实上，给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了（被保险员工一般要求在5人以上）。

如还有其他保险方面的问题欢迎及时添加我联系方式，可以来咨询我，为你免费提供一对一保险咨询服务。

发布于2020-12-3 14:15 免费一对一咨询

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屈老师屈老师保险

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您好，团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。一般而言，非工作之外所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!希望我的回答能够对您有所帮助。

发布于2020-12-3 23:52 免费一对一咨询

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云清云清保险

帮助2.2万好评3.6万入驻4年

1、投保团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示这是增进职工福利的一种方式。在
实际生活中，发生死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此，同城保险认为应明确这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现管理层对员工的关怀和爱护。
2、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。
3、投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
4、要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人，没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

保险可不是越贵越好，适合自己情况的才是最重要的，可以添加我的微信。跟我详细聊一下再做决定！

发布于2022-3-13 23:15 免费一对一咨询

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